當晨霧漫過萬平口的棧橋，早市的吆喝聲叫醒街巷；當上班族匆匆掠過公交站的晨光，老人們在社區廣場舒展筋骨……在日照，這座海濱小城的日常里，藏著最樸素的期待——有個安穩的家，過踏實的日子。
而日照市住房公積金管理中心，正以政策為筆、服務為墨，將“住有所居”的承諾，繪成“居有所安、業有所興”的實景畫。
從靈活就業者的“定心丸”，到老舊小區的“煥新劑”，從智慧服務的“加速度”，到人才扎根的“助推器”，每一筆都透著民生溫度，映著城市發展的光亮。
破題：讓靈活就業者“安家有門”
“以前總覺得公積金是體制內的福利，沒想到咱開網約車的也能繳！”凌晨5點，網約車司機李金榮收工，他習慣性地打開“日照公積金”APP查看余額——每月自主繳存1000元，半年后不僅有穩定利息，還能憑繳存記錄申請低息貸款，“再攢兩年，就能在市區給孩子買套小房子嘍！”
李金榮的底氣，來自日照打破“單位繳存”壁壘的創新實踐。作為全國第三批靈活就業人員參加住房公積金制度試點城市，日照沒有照搬外地模式，而是盯著本地“海洋經濟活躍、靈活就業群體多”的特點，量身定制政策：無需掛靠單位，僅憑身份證就能開戶；繳存基數從2000元到2萬元自由調整，個體戶、主播、家政人員等新就業形態勞動者，都能“按需參保”；更關鍵的是，靈活就業者與企業職工享受“同等待遇”——貸款年利率低至3.25%，繳存滿6個月就能申請，徹底告別“保障鴻溝”。
針對青年群體“繳存年限短、貸款額度不夠”的痛點，日照還悄悄調整了測算規則。
剛入職日照港集團的“95后”技術員王媛，工作滿1年就憑著“青年繳存系數”，把貸款額度從30萬元提至48萬元。“原本只能買郊區的房子，現在能選離公司近的小區，通勤時間省了一半。”王媛說。
截至2025年7月，日照已有2.3萬名靈活就業者加入繳存公積金隊伍，其中近60%是35歲以下青年，他們用一筆筆繳存，在這座城市扎下了根。
煥新：讓老舊小區“住得舒心”
“加裝電梯后，我這老腿終于不用爬4樓了！”家住東港區石臼街道金港社區的張桂蘭老人，每天乘著新電梯下樓買菜，臉上總掛著笑。
這個已建成22年的老舊小區，曾因加裝電梯的資金問題卡了殼——12戶居民里有8戶是老人，湊不齊前期費用。很快，日照公積金推出“老舊小區改造提取新政”，居民可提取賬戶余額支付電梯加裝、外墻保溫等費用。張桂蘭一家提取了5.2萬元，其他住戶也紛紛跟進，不到3個月，3部電梯就投用了。
這并非個例。日照緊扣中央城市工作會議“推進城市更新”的要求，把公積金服務融入老舊小區改造的“毛細血管”：不僅放開提取范圍，還主動與住建、街道聯動，搭建“我備您辦”專項平臺——居民不用跑部門，社區就能幫忙提交提取申請，后臺自動核驗房產、繳存信息，最快1個工作日就能到賬。
截至2025年8月，日照已有156個老舊小區通過公積金支持完成改造，惠及居民2.1萬戶，不少老房子還加裝了充電樁、休閑廣場，“老小區變新社區”的幸福感，實實在在落在了居民心里。
綠色是日照的底色，公積金政策也跟著“添綠”。購買綠色建筑、裝配式住宅的職工，貸款額度能上浮10%；給房子做節能改造的，還能提取公積金支付費用。家住嵐山區的陳先生去年買了套帶太陽能屋頂的新房，不僅享受到額度上浮，還省了近萬元裝修費，“房子住著舒服，還為環保出了力，這政策太實在了！”
便民：讓智慧服務“跑得更快”
“人在青島照顧生病的母親，手機上點幾下就辦完了公積金提取，省了來回跑的麻煩！”家住日照經開區的劉艷玲，通過“跨省通辦”服務提取了3萬元用于母親的醫療費，全程只用了12分鐘。
這背后，是日照公積金打破“信息孤島”的努力——與全國住房公積金數據平臺對接，聯合公安、民政、不動產等10個部門共享數據，異地貸款、還款、提取等23項業務全部“網上辦”，在外務工的1.2萬日照人，再也不用為辦業務奔波。
“以前辦貸款要帶一摞材料，現在刷臉就能認證，太方便了！”在日照某外貿公司工作的吳女士，去年買房時全程線上辦理公積金貸款，從提交申請到放款只用了3天。
如今在日照，90%以上的公積金業務實現“掌上辦”，開戶、繳存、查詢全流程線上完成；平均辦理時長從原來的3個工作日，壓縮到15分鐘以內。
智慧服務不是“一刀切”，老年人的需求也被穩穩接住。日照在23家銀行網點設立“公積金智慧服務專區”，配備專人幫老人操作手機；組建20支“幫辦代辦隊”，為行動不便的老人、殘疾人上門服務；服務大廳的“暖心角”里，老花鏡、急救箱、充電插座一應俱全。
“工作人員幫我查了余額，還教我怎么看繳存明細，比孩子還耐心。”72歲的李大爺說，這份“不甩鍋”的服務，讓他覺得特別暖心。
聚才：讓城市發展“更有活力”
“剛到日照就拿到了最高額度的公積金貸款，不用等繳存年限，這讓我特別有歸屬感。”今年初，博士王磊從外地來日照某新能源企業工作，憑著“高層次人才公積金政策”，不僅貸款額度提至120萬元，還享受到“優先審批”，不到1周就辦完了所有手續，“能安心買房，就能專心搞研發了。”
人才是城市發展的“引擎”，日照把公積金政策變成“引才磁鐵”：高層次人才不受繳存年限限制，可直接申請最高額度貸款；青年人才憑學歷證明就能享受“繳存系數上浮”，工作滿1年就能申請較高額度；企業引進的技能人才，還能憑技能證書申請補貼。
截至今年7月，日照已有1200多名高層次人才通過公積金政策安家，其中80%選擇長期留在日照發展。
不僅引才，還幫企業穩崗。針對日照“十大特色產業鏈”企業，公積金中心開通“綠色通道”：企業開戶、繳存調整等業務“當日辦”；職工政策咨詢、業務辦理“一站式”服務；還定期上門宣講政策，幫企業解決用工保障問題。
“以前職工總問公積金怎么繳、怎么用，現在有專人上門講解，員工安心了，我們也省心。”日照某汽車零部件企業負責人說，公積金服務幫企業留住了不少技術工人，成了發展的“定心丸”。
從靈活就業者的“安家夢”，到老舊小區的“新生活”，從智慧服務的“便捷感”，到人才扎根的“歸屬感”，日照公積金用一個個實在舉措，把“人民城市”的理念落進了街巷、暖到了人心。
正如日照市住房公積金管理中心黨組書記、主任趙峰所說，隨著政策不斷優化、服務持續升級，這份“公積金溫度”還將繼續照亮日照的海濱宜居路，讓更多人在這里“住有所居、居有所安、業有所興”，與這座向海而生的城市，共赴更好未來。（日照報業全媒體記者 蔣月陽 張守霞）
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